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我做医疗供应链创业这几年,最深的感受是:真正把医院拖住的,往往不是大设备,而是看起来不起眼的耗材,比如采血管。我们刚开始做项目时,某三甲医院一早就遇到全院缺某型号采血管的事故,护士只能到处“借管”,患者排队抱怨,检验科主任被迫连夜写情况说明。那次之后,我意识到,采血管备管不是简单的“多备点货”,而是一个可以用数据说话、用指标量化的系统工程。说白了,谁能把这件“小事”做细做透,谁就能在医院内真正建立起可信赖的运营能力,也才能为后续信息化、自动化打下基础。
在多个医院项目中,我最后沉淀出一套评估采血管备管系统运行效能的五个关键指标,既能让管理者一眼看出风险点,又足够简单,护士长和库管员也能理解和执行。第一是缺管事件发生率和风险天数,用来衡量“会不会断供”;第二是过期报废率,反映钱花得冤不冤;第三是呆滞库存占比,看有没有被遗忘的“死货”;第四是先进先出执行率,确保批次流转健康;第五是异常事件响应时间与信息闭环,检验团队发现问题后,系统多快能给出可执行的动作。这五个指标合起来,基本能把备管系统的健康状况勾勒出来。

做数据其实不难,难的是用得起来、坚持得下去。结合几个落地项目,我总结了几条在一线真的好用的做法。第一,把五个指标全部下沉到科室层级,不做全院平均值,因为平均值只会掩盖问题,而不是暴露问题。第二,设定一个简单的“红黄绿”阈值,比如过期报废率超过百分之二就标红,不需要复杂图表,颜色就足够让人紧张。第三,每周用十分钟开一个线上或线下的备管小例会,只看两件事:本周哪个指标变差了,背后哪个环节出了问题。第四,让护士长或库房主管参与设计指标看板的样式,而不是交给信息科一手决定,这样一线人员才会觉得是“自己的工具”,而不是上级的考核系统。别小看这些小动作,一旦形成节奏,指标自然会驱动行为。


说到怎么落地,我更倾向于从最简单的工具起步,然后再逐步信息化。第一种是标准化的采血管备管指标模板表,最初我就是用电子表格做的,把五个指标全部拆成可录入的字段,自动生成红黄绿状态。每个科室只需要每天花几分钟录入领用量和库存,就可以在月底一眼看出哪里在“烧钱”,哪里在“玩命”。第二种是在医院现有系统之上叠加一个极简看板,可以用开源可视化工具接库存和领用数据,按科室、按管型实时展示五个指标的趋势,加上简单的阈值预警。我的做法是先选一个愿意配合的试点科室,连续三个月坚持用这套工具,再根据他们的反馈微调字段和阈值,等到指标和流程都跑顺了,再复制到其他科室,避免一上来就全院铺开导致阻力过大。
站在创业者的视角,我越来越不相信“一步到位”的完美方案,更看重能不能先用五个简单指标跑通一个闭环。采血管备管系统的真实难点,不在于算不算得清,而在于医院内部角色多、流程长、信息散,如果不把指标做得足够简单清晰,任何工具都会变成形式主义。我自己的经验是,先用最粗粒度的数据,把缺管和过期这两块“出血点”堵住,再慢慢加上呆滞库存、先进先出和异常响应时间这些更精细的指标。等大家都习惯于用这些数字说话时,再去谈自动补货算法、精细化预算才有意义。你可以把这套工具看成是一个放大镜,帮你把那些原本藏在库房角落里的问题暴露出来,只有先看清,才有资格谈优化。